Vikarien Janet Koivisto är inte längre välkommen inom Norrköpings kommun då hon enbart har 15 dagar kvar till en tillsvidareanställning enligt LAS lagstiftningen i arbetsrätten. Hon har vikarierat på Tuppens Hemtjänst, samma enhet där jag för cirka ett år sedan tvingades till en facklig konflikt av samma orsak. Norrköpings Kommun visar vad vikarierna är värda i deras ögon, utnyttja maximalt och sedan inte värda ett skit. Jag skrev ihop ett brev som jag skickade per mail till ansvariga, se nedan och protesterar i korthet mot arbetsgivarens behandling mot vikarier. Uppmanar dig att kopiera mitt eller skriv eget och protestera.Läs mer om ärendet här: http://www.nt.se/nyheter/artikel.aspx?articleid=4380169
——————————————————————————————————————
ADRESSERNA ATT SKICKA TILL:
——————————————————————————————————————
Personalkontoret@norrkoping.se,
vardochomsorgskontoret@norrkoping.se,
redaktion@nt.se
——————————————————————————————————————
PROTESTBREVET:
——————————————————————————————————————
Lars Carlsson, Ordförande Vård och omsorgskontoret.
Elisabeth Dott, Ansvarig HR-konsult på Personal kontoret.
Jag vill protestera mot hur Norrköpings Kommun behandlar vikarien Janet Koivisto när man nekar henne en tillsvidaretjänst inom kommunen. Norrköpings Kommun visar vad vikarierna är värda i deras ögon, utnyttja maximalt och sedan inte värda ett skit. Det får vara ett slut på den dåliga behandlingen av vikarierna, konsekvensen är att ingen vill vara vikarie inom kommunen. Norrköpings Kommun ska även följa arbetsrätten vilket tydligt inte skett eftersom Janet inte får några vikariat när hon är LAS:ad. LAS och företrädesrätten ska följas av Norrköpings Kommun som arbetsgivare. Det får vara nog nu! Läs på! Gör om! Gör rätt!
En blogg om kampen om makten över sitt eget liv ute i samhället, i bostadsområdet och på arbetet. Analyserar och skriver om min verklighet som utgår ifrån ett arbetarklassperspektiv. Arbetar som vårdbiträde inom Norrköpings Kommun och bor i förorten Hageby i Södra Norrköping.
Hej. Jag kopierade ditt brev och skickade iväg det. Kul att folk orkar och vågar stå upp mot kommunen. Kämpa på Janet!
Meddela gärna som Fia har gjort i tråden om du skickar iväg ett protestbrev. Meddela även om du får svar vilket är ytterst intressant.
MVH
Rickard Karlsson
http://www.nyttfokus.wordpress.com
”Protersbrev till Norrköpings Kommun,Följ arbetsrätten”
Det gäller ALLA som ni har BEHANDLAT ILLA,UTSATT FÖR KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH SAGT UPP PÅ ORÄTTFÄRDIGT SÄTT!DE HAR RÄTT TILL SIN ANSTÄLLNING!
Bra skrivet! Kopierade, signerade och skickade till ovanstående adresser, hoppas det trillar in ett gäng protestbrev hos kommunen så dom fattar nått nån gång. Keep it up Janet! Och Rickard för den delen!
NI MÅSTE VÄL HA LITE HJÄRTA O EMPATI VAR RÄDD OM PERSONAL SOM ÄLSKAR SITT YRKE O SLÅSS FÖR DET DET ÄR INTE ALLA SOM SKULLE ORKA O BRY SIG KOM IGEN NU LARS GE MED DIG DU HAR INGET ATT FÖRLORA HEJA JANET KÄMMPA VIDARE GE DIG INTE DU HAR RÄTT SÅ RÄTT
JAG VILL PROTESTERA MOT NORRKÖPINGS KOMMUN BEHANDLAR JANET KOIVISTO.
KOMMUN SKA ÄVEN FÖLJA ARBETSRÄTTEN. DET FÅR VARA NOG NU! BAMSE CARLSSON GÅR SJÄLV UTBILDNING HITTA KOMPETENS FÖLJA ARBETSRÄTTEN LAS
ELLER ” MAKE MY DAY ANSÖK FÖRTIDSPENSION DIREKT” .
Viktgt att alla skickar in en protest per mail eller per brev till Norrköpings kommunen. All information hur finns publicerat i inlägget.
Avgå Lars Carlsson
Jag har kopierat brevet och skickat det till adresserna. Hoppas att många protesterar! Det är enda sättet att få slut på kommunens dåliga personalpolitik.
Norrköpings Kommun lyfta upp Carlsson från sandlåda vuxen kan inte leka där…Kommun ska även följa arbetsrätten och ta ansvar som seriös arbetsgivare. Janet ville arbeta riktigt arbete med ÄLDREVÅRD
kasta Carlsson till A-kassans kö han är mest lönsam på sista plast kön och till slutet arbetsförmedlingens förbannelse.
jag har skrivit ihop ett eget brev och skickat iväg till ovan nämnda
e-post adresser. Hör av mig om det kommer något svar. Jag klistrar in det nedan:
Efter att ha läst i Norrköpings Tidning hur Norrköpings kommun behandlar sina anställda är jag djupt förfärad. Min fråga är varför ni väntade så länge med att utestänga Janet Koivisto från arbetsplatsen, endast några dagar innan hon hade laglig rätt till en tillsvidareanställning? Beslutet att endast ha utbildad personal är gammalt och det har funnits tid för att undvika en sådan här tragisk situation. Det hela ger signaler om att kommunen är mer intresserad av att söndra och härska än att erbjuda god äldreomsorg. För att kommunen ska kunna bedriva en kvalitativ äldreomsorg måste ni också uppfattas som en attraktiv arbetsgivare, så är inte fallet idag. Själv är jag privatanställd förskollärare,vilket är ett medvetet val då jag inte vill ha en arbetsgivare som systematiskt bryter mot arbetsrätten.
Låt oss hoppas att det hela handlar om ett missförstånd eller okunskap från er sida och att ni genast gör ert yttersta för att rätta till det.